Soal TMK UT Tahun 2019 Mata Kuliah Psikologi Industri & Organisasi / ADBI4410
1. Salah satu metode ilmu pengetahuan yang paling akurat dalam melakukan penelitian adalah metode eksperimen.
a. Jelaskan metode eksperimen tersebut!
Menurut Ammodt (2004), metode eksperimen merupakan metode yang paling mantap (most powerful) dari semua metode penelitian karena hanya metode ini yang dapat menentukan hubungan sebab akibat. Selanjutnya, Aamodt (2004) menyebutkan ada dua karakteristik yang menjadi ciri eksperimen, yaitu adanya manipulasi terhadap satu atau lebih variabel independen dan adanya pembagian kelompok secara random menjadi kelompok eksperimen dan kelompok kontrol.
b. Hambatan-hambatan apa yang akan Anda temui jika Anda menggunakan metode tersebut untuk penelitian psikologi?
Hambatan yang akan saya temui dalam menggunakan metode ini ialah peserta cenderung mengubah perilaku sehari – harinya karena mereka menyadari sedang menjadi objek penelitian. Contohnya dalam mengukur waktu kerja dalam satu pemasangan part mobil dalam suatu pabrik perakitan mobil, ketika seorang operator menyadari bahwa dia sedang di pantau oleh atasannya, dia cenderung akan merubah cara kerjanya tidak seperti biasanya. Sehingga hasil yang didapatkan dalam eksperimen kurang begitu real.
2. Salah satu masalah yang sering dihadapi dalam melakukan evaluasi jabatan adalah pada saat menentukan nilai relatif atau harga relatif suatu jabatan. Jelaskan langkah apa yang harus dilakukan untuk mengatasi hal tersebut!
Untuk mengatasi masalah menentukan nilai relatif atau harga relatif dalam melakukan evaluasi jabatan ialah dengan menaksir seberapa besar kontribusi suatu jabatan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Karena semakin besar kontribusi suatu jabatan akan semakin tinggi pula nilai atau harga relatif jabatan tersebut. Ada beberapa metode dalam melakukan evaluasi jabatan yaitu, pemeringkatan (ranking), klasifikasi jabatan, perbandingan faktor, dan metode poin. Metode pemeringkatan dan klasifikasi jabatan disebut metode kualitatif karena metode ini tidak menggunakan angka atau nilai untuk menentukan harga suatu jabatan. Sedangkan metode perbandingan faktor dan metode poin dapat disebut sebagai metode kuantitatif. Pada metode kuantitatif jabatan atau pekerjaan dipecah dalam berbagai faktor yang memiliki nilai dan hasil evaluasi merupakan nilai angka yang eksak yang mencerminkan harga relatif jabatan, walaupun bukan berarti tidak unsur subyektif dalam melakukan evaluasi.
3. Dalam pembahasan tentang seleksi, dijelaskan bahwa tugas seleksi adalah menilai sebanyak mungkin calon untuk memilih seorang atau sejumlah orang yang paling memenuhi persyaratan pekerjaan yang telah ditetapkan semula. Namun dalam praktek sehari-hari, kadang-kadang terjadi jumlah calon yang ada lebih sedikit dari pekerjaan yang tersedia. Dalam keadaan demikian, menurut Anda apakah proses seleksi masih perlu dilakukan ?. Jelaskan jawaban Anda beserta alasannya!
Menurut saya tahap seleksi tetap harus dilaksanakan sesuai tahap seleksi yang ada, karena walaupun jumlah pelamar atau calon karyawan lebih sedikit dari lowongan pekerjaan yang ada. Biasanya dilakukan dengan cara seleksi fit and proper test dimana calon diminta untuk membuat proposal mengenai rencana kerjannya yang kemudian diuji oleh sebuah panel yang terdiri dari pakar -pakar di bidangnya. Selain itu jika dengan melalui seleksi eksternal tidak di dapat calon karyawan yang berkompeten dibidangnya, maka perusahaan biasanya menjaring karyawan internal, dimana calon karyawan internal diperusahaan itu sudah mengetahui seluk beluk perusahaan tersebut.
Perhatian!!!
Sebaiknya jangan langsung copy paste jawaban nya. Pastikan terlebih dahulu kebenaran jawaban tersebut.
Itu adalah salah satu chat dengan konsumen PARFUM CINTA beberapa waktu lalu. Ada ribuan testi seperti itu yang puas bahkan berterima kasih karena sudah jual parfum cinta.
Pemesanan Hubungi:
WhatsApp / SMS (ISAT): 085608861555
Untuk yang jomblo, aroma khas parfum ini akan berinteraksi ke pikiran yang dapat menimbulkan rasa suka, naksir, bahkan jatuh cinta dari lawan jenis Anda, sehingga memudahkan Anda mencari pasangan.
Untuk yang sudah punya pasangan, parfum ini bisa membuat pasangan Anda lebih mesra, lebih nyaman, makin lengket, dan wanginya bikin tambah kangen.
Untuk yang sudah menikah, parfum ini bisa sedikit berbahaya, hehe. Aroma khasnya akan membuat pasangan Anda pengennya romantisan terus, jdi sering bolos kerja.
KELEBIHAN
Parfum ini juga tidak mengandung alkohol, jadi tidak lengket di baju atau badan Anda. Bagi yang beragama Islam, tidak perlu was-was, parfum ini halal dan bisa digunakan ketika shalat.
Parfum ini beraroma soft dan tidak nyengat, sangat lembut sehingga banyak yang suka.
Pemesanan Hubungi:
WhatsApp / SMS (ISAT): 085608861555
